Değerli Çaykur Çalışanları
Çaykur'da 2007 yılının son aylarından bu güne kadar devam eden sendikal örgütlenme çalışmalarımızın sonucunda; Çalışma ve Sosyal Güvenliği Bakanlığı 24 Ekim 2008 tarih ve 34326 sayılı yazısı ile yetkili sendikanın Öz Gıda-İş Sendikası olduğunu tespit etmişti.
Bakanlığın bu tespiti karşısında Tek Gıda-İş'ten bu gerçeği kabullenmesi ve işçilerin çıkarına davranması beklenirken adı işçi kuruluşu olan bu sendikanın Çaykur işçilerine yıllardır verdiği ekonomik ve sosyal zarar yetmiyormuş gibi Bakanlığın yapmış olduğu bu tespite de itiraz ederek Çaykur işçilerine zarar vermeye devam etmeyi sürdürmektedir.
Sevgili arkadaşlar
Tek Gıda-İş'in yapmış olduğu bu itiraz nedeniyle başlayan yargı süreci devam etmektedir. Ankara 6. İş mahkemesinde devam etmekte olan duruşmaların sonuncusu 31 Aralık 2009 tarihinde yapılmıştır.
Duruşma sonucunda mahkeme şu kararı vermiştir.
"Açılan davanın kabulü ile Çaykur'a ait işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin davalı sendikaya ait olduğuna dair davalı Bakanlığın tespit işleminin iptali ile bu işyerlerinde davacı sendikanın Toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespitine, birleşen davanın reddine dair mahkememizce verilen karar davacı vekili ile davalı sendika vekilinin yüzlerine karşı davalı Bakanlık vekilinin yokluğunda 8 gün içinde Yargıtay temyiz yolu açık olmak üzere açıkçası okunup anlatıldı."
Değerli Çaykur Çalışanları
Bu karar mahkemenin eksik incelemesi sonucunda haksız yere aleyhimize verilmiş bir karardır ve bu verilen karar ile her şey bitmiş değildir.
Görüldüğü üzere yerel mahkemenin almış olduğu bu kararın temyiz yolu açıktır.
Sendikamız kararı temyiz hakkını kullanarak adaletin yerine gelmesini sağlayacaktır.
Sevgili Arkadaşlar
Çaykur işçilerinin hak ve çıkarlarını koruma ve geliştirme mücadelesine baş koyan Öz Gıda-İş bu mücadelesini aralıksız sürdürmeye devam edecektir. Hiçbir kararın bizi bu yoldan ayırmaya gücü yetmeyecektir.
Tüm Çaykur çalışanlarına iyi seneler dileriz.
Dostça selamlarımızla
GENEL YÖNETİM KURULU





























































