|
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI
KURUMSAL KİMLİĞİ
Kuruluş Tarihi : 1 Haziran 1976
Genel Merkez : Ankara
Üye Sayısı : 65.332 (Temmuz 2007)
Yaptığı Genel Kurul Sayısı : 11
Üyelikleri : HAK-İŞ(Hak İşçi
Sendikaları Konfederasyonu)
Hak-İş'in kurucu sendikasıdır.
EFFAT (Avrupa Gıda Tarım ve Turizm İşçileri Federasyonu)(1998)
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI, gıda işkolunda başarılı bir örgütlenme
çalışması gerçekleştirmiştir.
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI, amaçlar, ilkeler ve prensipler
sendikasıdır.
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI, proje, öneri ve model üreten bir
sendikadır.
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI, özgün faaliyet ve eylem gerçekleştirebilen
bir sendikadır.
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI İLETİŞİM BİLGİLERİ
Adres : Tunus Caddesi No:37 Kavaklıdere / ANKARA
Tel : 0 312 417 16 30
Faks : 0 312 425 89 21
Web :
www.ozgida-is.org.tr
e-Mail :
info@ozgida-is.org.tr
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI’NIN
AMAÇ VE İLKELERİ:
AMAÇ
ÖZ GIDA - İŞ SENDİKASI insan haklarına, evrensel hukuk
ilkelerine, temel hak ve hürriyetlere dayalı demokratik laik ve
sosyal hukuk devletine ve ülke bütünlüğüne içtenlikle inanır.
Üyelerinin hak ve menfaatlerini çoğulcu ve özgürlükçü demokrasi
anlayışı içinde en etkin bir şekilde korumayı ve geliştirmeyi
ilke olarak benimser. İnsanı ve emeği yüce değer olarak kabul
eder. Bu amaca ulaşmak için yenilikçi, ilkeli ve kararlı
mücadeleyi kendisine temel görev sayar.
B- İLKELER
a- Çalışmanın toplumun temel değeri sayılması, üretimi ve
verimliliği toplumsal sorumluluk sayan bir anlayışın
benimsenmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi,
çalışanların hak ve menfaatlerinin korunup, geliştirilmesi,
İnsan onuruna yaraşır adil bir ücret sağlanması,
b- Çalışanların beden ve ruh sağlığının korunması, çağdaş
anlamda sosyal güvenlik kurumlarına sahip olması,
c- Üyelerin; mesleki ve teknik eğitimi ile nitelikli işgücünü
geliştirerek bilgi çağına hazırlanması, ekonomik, sosyal ve
kültürel ihtiyaçlarının giderilmesi,
d- Yaşadığımız toplumsal çevre ile ilişkilerin geliştirilmesi,
sendikal etkinliklerin işyeri sınırlarını aşarak tüm toplumu ve
toplumsal sorunları kuşatması, doğal çevrenin korunması, sivil
toplum örgütleri ile ortak hedef1er için güç birliği
imkanlarının geliştirilmesi,
e- Demokrasinin vazgeçilmez şartı olarak Ülkemizde ve
işkolumuzda tüm çalışanların sorumluluk ve örgütlülük bilinciyle
çağdaş sendikal haklara kavuşturulması, sendikal hareketin
güçlenip geliştirilmesi, dünyadaki işçi hareketinin ve
sendikaların kazandığı bilgi ve birikimlerden yararlanılması
f- Toplumumuzun, tarihsel birikimini ve kimliğini yansıtacak,
ekonomik, sosyal, siyasal ve kültürel gelişmesini sağlayacak
adaletli, özgürlükçü, çoğulcu bir demokratikleşme ile, bunun
gerektirdiği her alanda ve kurumsal düzeyde yeniden
yapılanmasının sağlanması,
g- İşyerlerinde endüstriyel demokrasinin, ülkede çoğulcu ve
katılımcı demokrasinin tüm kurum ve kurallarıyla yerleşmesi,
İlkelerini benimser ve bunlar için demokratik yollardan mücadele
verir.
ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI
11. OLAĞAN GENEL KURULUNDA ALINAN KARARLAR
SENDİKAL STRATEJİMİZ
Öz Gıda-İş Sendikası olarak üyelerimizin yaşamın her alanındaki
çıkarlarını korumak ve geliştirmek için daha etkin bir sendikal
mücadele vereceğiz.
Bunun için; üyelerimizin sendika içi karar alma süreçlerine daha
fazla katılımına ve daha fazla eğitimine ve daha fazla
profesyonel sendikal politikalara, demokrasi kültürünün
geliştirilmesine ve kurumsallaşmasına, işletmelerde endüstriyel
demokrasinin geliştirilmesine bu anlayışla işverenlerle daha
fazla işbirliğine, ulusal ve uluslar arası sendikal hareketle
daha fazla dayanışmaya, bir sivil toplum örgütü olarak bu alanda
da ilişkilerimizin güçlendirilmesine, ayrıca halkımızın ve dünya
halklarının sorunlarının çözümü için daha fazla mücadele etmeyi
göze almaya ve kazanmaya duyulan ihtiyaç sendikal
stratejimizdir.
SENDİKAL POLİTİKAMIZ
Öz Gıda-İş Sendikası olarak üyelerimiz için vereceğimiz
hizmetleri ve yapacağımız mücadeleleri yalnızca onların işçi
olmaktan kaynaklanan yaşama ve çalışma sorunlarının
iyileştirilmesi için değil aynı zamanda üyelerimizin doğada bir
insan, toplumda bir yurttaş ve bir tüketici olmasından
kaynaklanan sorunları içinde hizmet ve mücadele vereceğimizi
kabul eden bir demokratik sendikal anlayışı temsil edeceğiz.
Bu nedenle; sendika olarak ülkemizin demokratikleşmesinin önünü
açacak olan yeni sivil anayasa önerisinde sendikal hak ve
özgürlüklerin güvence altına alınması, insan onuruna yaraşır bir
toplumsal ve ekonomik düzenin kurulması için mücadele etmek ve
Türkiye’nin AB’ye haklı ve eşit tam üye olmasını talep etmek ve
bu yoldaki çabaları desteklemektir.
Çevre kirliliğine karşı çıkarak en azından örgütlü olduğumuz
işyerlerinde çevre ile dost bir üretim sağlanması için
mücadelede bulunmak, üyelerimizin ve halkımızın temiz bir
çevrede yaşamaları hakkını destekleyeceğiz.
Tüketici olarak üyelerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için
konut, dayanıklı tüketim malları ve diğer çeşitli tüketim
kampanyaları ile üyelerimize ekonomik fayda sağlamaktır.
Üyelerimizin sosyalleşmesi ve genel kültürünün yükseltilmesi
için eğitim en önemli faaliyetimiz olacaktır.
ÖRGÜTLENME POLİTİKAMIZ
Öz Gıda-İş Sendikası olarak örgütlenmede öncelik yeni
işyerlerini örgütlemek olmakla birlikte iç örgütlenmeye de en az
onun kadar önem vereceğiz.
Yeni işyeri örgütlenmesini geleneksel örgütlenme anlayışını
eleştirerek yapacağız.
Bir diğer ifadeyle sadece işçi üzerinden bir işyerinde
örgütlenme imkansız duruma geldiğinden; Örgütlenmeyi çok yanı
olan bir süreç olarak göreceğiz.
İşçi, işveren, işletme, sektör, yasa boyutunu dikkate alan bir
örgütlenme politikası uygulayacağız.
Kimi işverenlerden ve yasalardan kaynaklanan engeller ile
ekonomik ve sosyal koşulların genel olarak iyi olmaması daha da
işimizi zorlaştırıyor. Onun için örgütlenmenin önündeki
engellerin aşılması bir yandan demokratikleşme ile ilgili diğer
yandan ise sendikanın göstereceği değişim ve mücadele ile ilgili
olduğunu kabul edeceğiz.
İç örgütlenmeyi ise hemen sonuç alınabilecek yakın bir uğraş
alanı olarak görmekteyiz.
Amacımız sendika üye ilişkisini daha demokratik ve açık hale
getirmek ve üyelerimizin sendikadan beklentilerini eksiksiz
karşılamaktır.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ POLİTİKAMIZ
Öz Gıda-İş Sendikası; Toplu iş sözleşmesi politikası
oluşturmanın temelinde bilgi ve Sosyal diyalogun en önemli yer
tuttuğunun bilinciyle hareket eder.
Genel olarak içinde bulunan tüm koşulları dikkate almayan ve
buna uygun esneklikleri gösteremeyen politikaların başarılı olma
şansı zayıf olur yaklaşımı Toplu İş Sözleşmesi politikasının
temel özelliği olarak görür.
Toplu sözleşme politikasında ülkenin içinde bulunduğu sosyo-ekonomik
ve politik durum, işletmenin sektördeki piyasa payı, verimliliği
ve kârlılığı ile çalışanların ücret, sosyal haklar ve demokratik
haklara ilişkin beklentileri birlikte ele alınması gereken
ölçüler olarak kabul eder.
İşletmelerin rekabet gücüne, verimliliğine katkıda bulunan ama
aynı zamanda üyelerimizin başta iş güvencesi olmak üzere geçim
ücretini elde etmeyi birlikte kabul eden bir Toplu İş Sözleşmesi
politikasını öngörür.
Ancak geleneksel Toplu İş Sözleşmesi anlayışını zaman içerisinde
aşarak sözleşme dönemlerinin her bakımdan gerginlik yaratabilme
özelliğini azaltacak yeni yaklaşımları gündemimizde tutacağız.
Üyelerimizin ve temsilcilerimizin politika oluşturmada karar
süreçlerine etkin ve nitelikli şekilde katılmasını sağlar.
Bunun için iş yerlerimizde üyelerimizin katılımına açık bir
süreç izler.
Bu süreçte üyelerimizin arasından seçilmiş işçilere,
temsilcilerimize ve işyerinde amatör olarak çalışan sendika
organlarında görev alan üyelerimize yer verir.
SENDİKAL EĞİTİM POLİTİKAMIZ
Öz
Gıda-İş Sendikası olarak eğitimde amacımız; her geçen gün
değişen üretim, sosyal ve ekonomik koşullar karşısında
üyelerimiz bilgilendirmek onların değişen koşullara uyumunu
sağlamak ve bu yönde sorunlarla başa çıkmak için bireysel
yeteneklerini arttırmak olacaktır.
Özellikle değişen üretim teknolojileri karşısında insan gücüne
olan ihtiyaç giderek azalmakta bu durum nüfus artışı ile
istihdam artışı arasındaki farkı olumsuz yönde etkilemektedir.
Diğer yandan üretimin, ekonominin ve ticaretin küreselleşmesi ve
ticaretin işletmeler üzerinde geçmişten çok farklı bir biçimde
olumsuz baskılar yaratmakta ve çalışanlar ile sendikalar bu
durumdan olumsuz olarak etkilenmektedir.
Üyelerimiz ile genelde emekçilerin bu sorunlarına karşı daha
fazla sorumluluk taşıyan bir eğitim programı geliştirmek gibi
yeni eğitsel çabalar göstereceğiz.
Eğitim çalışmalarımız için gerekse üyesi olduğumuz AGF (Avrupa
Gıda Federasyonu)’den gerekse ASK (Avrupa Sendikalar
Konfederasyonu)’dan destek almak, ayrıca profesyonel
kuruluşlarla işbirliği yaparak etkin bir eğitim hizmeti
vereceğiz.
Eğitim bütçemizi mümkün olabilen en yüksek oranda tutacağız.
Üyelerimiz arasındaki kadın ve gençler için ayrı etkinlikler
yaparak sendika ile ilişkileri daha da güçlendireceğiz.
ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLERDE POLİTİKAMIZ
Öz
Gıda-İş Sendikası olarak işletme yönetimleri ile ilişkilerde
karşılıklı çıkarlarımızı koruyan bir sosyal diyalog ve işbirliği
kuracağız.
Bu işbirliği işletme ile çalışanlar arasında olabilecek
sorunların çözümünde en önemli gücümüz olacaktır.
Kurulacak işbirliğinin temelinde karşılıklı güven, diyalog ve
sorumlu davranış esas olacaktır.
Sendika olarak böyle bir işbirliğini etkin bir şekilde
yürütebilmemizin yolu da bilgimizi ve yeteneğimizi işletmecilik,
ekonomi ve sosyal alanlarda geliştirmemiz ve AB sürecini
yakından takip etmemiz ve de küreselleşme gerçeğini görmemizden
ve bilmemizden geçtiğini unutmayacağız.
Üyelerimizin çıkarlarını korumak ve geliştirmek bugün için her
zamankinden daha fazla profesyonellik gerektirdiğinin farkında
olacağız.
Endüstriyel ilişkileri işyerlerinde Toplu İş Sözleşmelerle
kurulan kurulların aracılığı ile yürüteceğiz ve ulusal düzeyde
yaygınlaştıracağız.
|
